business@roofer.cn
+86 19928714688
Pekerja
● Kami merawat pekerja kami sebagai keluarga kami sendiri dan saling membantu.
● Mencipta persekitaran kerja yang lebih selamat, lebih sihat dan lebih selesa adalah tanggungjawab asas kami.
● Perancangan kerjaya setiap pekerja berkait rapat dengan pembangunan syarikat, dan ia adalah penghormatan syarikat untuk membantu mereka merealisasikan nilai mereka.
● Syarikat percaya bahawa ia adalah jalan perniagaan yang tepat untuk mengekalkan keuntungan yang munasabah dan berkongsi manfaat kepada pekerja dan pelanggan sebanyak mungkin.
● Pelaksanaan dan kreativiti adalah keperluan keupayaan pekerja kami, dan pragmatik, cekap dan bijak adalah keperluan perniagaan pekerja kami.
● Kami menawarkan pekerjaan seumur hidup dan berkongsi keuntungan syarikat.
Pelanggan
● Respons cepat terhadap keperluan pelanggan, untuk menyediakan perkhidmatan pengalaman super adalah nilai kami.
● Kosongkan pra-jualan dan pembahagian buruh selepas jualan, pasukan profesional untuk menyelesaikan masalah anda.
● Kami tidak mudah berjanji kepada pelanggan, setiap janji dan kontrak adalah martabat dan garis bawah kami.
Pembekal
● Kami tidak dapat membuat keuntungan jika tiada siapa yang memberikan kami bahan berkualiti yang kami perlukan.
● Selepas 27+ tahun pemendakan dan lari, kami telah membentuk harga kompetitif dan jaminan kualiti yang mencukupi dengan pembekal.
● Di bawah premis yang tidak menyentuh garis bawah, kami mengekalkan selagi mungkin kerjasama dengan pembekal. Bawah garis bawah adalah mengenai keselamatan dan prestasi bahan mentah, bukan harga.
Pemegang Saham
● Kami berharap para pemegang saham kami dapat memperoleh pendapatan yang besar dan meningkatkan nilai pelaburan mereka.
● Kami percaya bahawa terus memajukan penyebab revolusi tenaga boleh diperbaharui di dunia akan menjadikan para pemegang saham kami merasa berharga dan bersedia menyumbang kepada sebab ini, dan dengan itu menuai manfaat yang besar.
Organisasi
● Kami mempunyai organisasi yang sangat rata dan pasukan yang cekap, yang membantu kami membuat keputusan yang cepat.
● Kebenaran yang mencukupi dan munasabah membolehkan pekerja kami bertindak balas dengan cepat terhadap tuntutan.
● Dalam rangka peraturan, kami memperluaskan sempadan pemperibadian dan humanisasi, membantu pasukan kami bersesuaian dengan kerja dan kehidupan.
Komunikasi
● Kami mengekalkan komunikasi yang rapat dengan pelanggan, pekerja, pemegang saham, dan pembekal kami melalui sebarang saluran yang mungkin.
Kewarganegaraan
● Kumpulan roofer secara aktif mengambil bahagian dalam kebajikan sosial, mengekalkan idea yang baik dan menyumbang kepada masyarakat.
● Kami sering menganjurkan dan menjalankan aktiviti kebajikan awam di rumah dan komuniti kejururawatan untuk menyumbang cinta.
1. Selama lebih dari sepuluh tahun, kami telah menyumbangkan sejumlah besar bahan dan dana kepada anak -anak di kawasan terpencil dan miskin di Daliang Mountain untuk membantu mereka belajar dan berkembang.
2. Pada tahun 1998, kami menghantar satu pasukan 10 orang ke kawasan bencana dan menyumbangkan banyak bahan.
3. Semasa wabak SARS di China pada tahun 2003, kami menyumbangkan 5 juta RMB bekalan ke hospital tempatan.
4. Semasa gempa bumi Wenchuan 2008 di wilayah Sichuan, kami menganjurkan pekerja kami untuk pergi ke kawasan yang paling teruk dan menyumbangkan sejumlah besar makanan dan keperluan harian.
5. Semasa pandemik Covid-19 pada tahun 2020, kami membeli sejumlah besar pembasmian kuman dan bekalan perlindungan dan ubat-ubatan untuk menyokong perjuangan masyarakat terhadap Covid-19.
6. Semasa banjir Henan pada musim panas tahun 2021, syarikat itu menyumbangkan 100,000 yuan bahan bantuan kecemasan dan 100,000 yuan secara tunai bagi pihak semua pekerja.
